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過去の記事一覧
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特定技能をサポート「登録支援機関」とは？役割や手続きを紹介
さまざまな業種が労働者不足に陥っているなか、「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」が2019年4月1日に施行され、専門技能を有する「特…
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外国人社員の帰国手続き。一時と本帰国で違うポイントを紹介
外国人社員が帰国するパターンは大きく分けて、一時帰国と退職・転職のための本帰国の2つに分かれます。どちらの場合でも、会社が手続き概要をしっかりと理解して進めるこ…
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外国人社員の帰国による住民税の支払い。手続きと準備を紹介
外国籍の社員が帰国する際に気を付けたいのは、住民税の支払いです。日本の税制度については複雑な要素も多いですが、外国人社員本人が行う手続きもあるため、人事が税金の…
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【保存版】スカウトメールの例文。新卒・中途・外国人向け
採用活動を行う上でスカウトメールを工夫できていますか？少しでも質の良い人材を確保する為にも、求職者の目に留まるようなスカウトメールの例文を紹介します。外国人採用…
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採用ブログを始めよう。入社意欲を高めるコンテンツの作り方
採用広報の一つとして増えている「ブログ」。採用を目的としたコンテンツとして配信されますが、目的を意識した書き方はできているでしょうか。今回は、採用向けのブログを…
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外国人社員が帰国する場合の年末調整。チェックポイントと手続き
日本で働く外国人の年末調整の際に必要な手続きや書類は、日本人社員の時とどう違うのでしょうか。また、外国人社員が帰国目的で退職する場合や、必要書類が期限までに揃え…
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採用における内定通知書とは。送付タイミングや外国人のケースを紹介
内定が確定した候補者に送る内定通知書がありますが、人事部から送付するタイミングや同封したほうが良い書類はご存知でしょうか。今回は、一般的な内定通知書の扱いや、外…
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外国人社員の退職手続き。人事部が知るべき交付・届け出書類を紹介
採用した外国人社員が退職するとなった時、どのような手続きが必要になるのでしょうか。ここでは、外国人社員が退職するときに本人が行なう手続きと、人事が行なう手続…
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採用にはLPが有効！基本の構成と事例4選
母集団形成や求職者の入社意欲を高めるために、採用向けのランディングページ（LP）は作成されていますか？キャッチコピーやクリエイティブで印象付けができ、レイアウト…
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採用はペルソナ設計から。会社にマッチした人材獲得の方法とは
求める人材＝「ペルソナ」を決めたうえで採用活用を行うことが基本ですが、自社にマッチしたペルソナを確立できているでしょうか。今回はペルソナとは何なのか、どのような…
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Talenthubジャーナル編集部
日本のエンジニア不足を高度外国人人材の活用を促進することで緩和させ、日本国内で就業するエンジニアを増やすことで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献していきます。
