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過去の記事一覧
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エンジニアこそコミュニケーションは必要!面接時に見極めたいスキル
黙々と作業するイメージが強いエンジニアですが、やはり仕事を進めていくうえでコミュニケーション能力は必要です。とくに、外国人エンジニア採用の面接では、日本語力…
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採用には戦略が必須!同業他社に欲しい人材が流れない採用を
採用活動するうえで戦略は立てられていますか?超売り手市場で競争相手が多い中「例年通りの採用方法で大丈夫」という認識では、募集段階から苦労してしまうかもしれません…
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メンター制度のデメリット・メリットは?導入前に知っておきたいこと
メンター制度は、新入社員や若手の離職防止策として導入されている社内体制です。若手人材の定着やモチベーションアップなどが期待できる制度ですが、デメリットまでを…
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外国人留学生の採用は増えてる?入管法改正による影響やメリットとは
2019年4月から改正入国管理法が施行され、今後ますます外国人の採用が増える見込みです。その中で、外国人留学生も有力な選択肢となっています。今回は、外国人留…
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ストレスチェックの対象者とは?雇用形態によっては外国人も対象
仕事のボリュームや納期、職場の人間関係などストレスを抱えがちな労働者。定期的なストレスチェックは、メンタルヘルス(精神的な健康)へのダメージを未然に防ぐ上で重要…
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外国人採用は研修でフォローしよう。研修ポイント&サービス会社3選
文化の違う外国人社員に対しては、入社後のフォローとして環境に慣れてもらえるよう研修する会社も多いでしょう。業務内容はもちろん、日本国内の職場環境への理解度を深め…
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エンジニアの需要予測。2020年問題と人材獲得について
求人情報を出してもエンジニアが集まらない…。さらに、IT業界の成長はとどまるところを知らない一方で、2020年問題に代表される労働人口の減少やエンジニア不足は深…
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外国人エンジニアに日本語は必要?日本語能力を伸ばす施策を紹介
深刻な技術者不足の日本。ITエンジニアの採用ニーズの高まりを受け、外国人エンジニアの採用を視野に入れる企業が増えています。しかし、国内で働く外国人エンジニアには…
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エンジニア採用が難しい理由。市場の状況&解決方法5選
IT業界ではエンジニア職の採用競争が激化しており、エンジニアの採用が難しい状況が続いています。そこで今回は、エンジニア採用が難しい原因を考え、エンジニア採用で効…
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エンジニアのモチベーションを維持する!会社ができるサポートとは
エンジニアの仕事は時として根気のいるトライ・アンド・エラーの繰り返しや、納期が迫っている場合などはハードワークになることもしばしばです。負荷がかかりやすい環境だ…