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外国人採用ノウハウ
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外国人社員の帰国手続き。一時と本帰国で違うポイントを紹介
外国人社員が帰国するパターンは大きく分けて、一時帰国と退職・転職のための本帰国の2つに分かれます。どちらの場合でも、会社が手続き概要をしっかりと理解して進めるこ…
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外国人社員の帰国による住民税の支払い。手続きと準備を紹介
外国籍の社員が帰国する際に気を付けたいのは、住民税の支払いです。日本の税制度については複雑な要素も多いですが、外国人社員本人が行う手続きもあるため、人事が税金の…
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外国人社員が帰国する場合の年末調整。チェックポイントと手続き
日本で働く外国人の年末調整の際に必要な手続きや書類は、日本人社員の時とどう違うのでしょうか。また、外国人社員が帰国目的で退職する場合や、必要書類が期限までに揃え…
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外国人社員の退職手続き。人事部が知るべき交付・届け出書類を紹介
採用した外国人社員が退職するとなった時、どのような手続きが必要になるのでしょうか。ここでは、外国人社員が退職するときに本人が行なう手続きと、人事が行なう手続…
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外国人採用の現状は？企業や政府の取組みを把握しよう
ここ数年で国内における外国人人材の採用は、増加傾向にあります。それにあわせて、日本語能力の支援や研修など、外国人採用向けのサービスを行う民間企業の活動も注目され…
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外国人採用に積極的な企業の事例4選【ITエンジニアや観光業など】
近年増加傾向にある外国人採用ですが、採用手段や基準、入社後のフォローなどノウハウ不足や判断に悩んでいる人事担当者はいないでしょうか。本記事では外国人採用に積極的…
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採用活動KPI設定で歩留まり改善！応募・面接・内定のチェックポイント
採用における課題は工数がかかることと、応募・面接・内定の過程で発生する歩留まりの低さでしょう。これらの課題を解決するには、「求める人材の獲得」に向けたKPI設定…
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【画像付き】外国人採用時には在留資格のチェックがマスト！確認方法を解説
外国人が日本で働くためには、就労できる資格を持っている必要があります。そのため、外国人を採用する際には、在留資格のチェックが必要不可欠です。しかし、在留資格の確…
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【外国人エンジニア採用のポイント】企業ができる工夫とは？
外国人エンジニアを採用する場合、重要といわれるのが技術力と日本語力。優秀なエンジニアを確保するにはこの2つの能力値を見極めることが鍵となるといわれています。しか…
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在留資格「特定技能」とは？従来の就労ビザとの違いについて
2019年から新設される予定の在留資格「特定技能」とは、従来の就労ビザとは異なる要件で外国人労働者を受け入れる新しい就労ビザの形。今後、外国人エンジニアの受け入…
