Talenthubジャーナル

- 外国人エンジニア採用を応援する人事系メディア -

  1. 人事向けコラム

    外国人の本音にせまる!日本で感じる良いところ・悪いところとは?

    厚生労働省がまとめた「外国人雇用状況」の届け出状況によると、2018年10月末現在、日本国内の外国人労働者は146万人となり、前年より14.2%増加して過去最高をマークしました。外国人材の急増には、彼らの期待値の高さが反映されています。そこで、外国人が日本で働きたいと思う理由や、外国人から見た日系企業や日本人の働き方に対するイメージなど、外国人の本音を解説します。外…

  2. 人事向けコラム

    外国人の家族が日本に来るために必要なビザとは?

    日本で暮らす外国人が短期間滞在や旅行ではなく、一緒に日本に住むことを目的として家族を呼び寄せる際には、家族にも在留資格・ビザを取得してもらわなければなりません。…

  3. 人事向けコラム

    在留資格手続きのオンライン化が始まる!事前申出の方法とは?

    在留資格手続きが2019年7月よりオンライン化されましたが、開始間もないサービスです。そこで今回は、在留資格のオンライン手続きの対象となる申請種別や在留…

  4. 人事向けコラム

    実録!POLO(フィリピン海外労働事務所)とのやり取り体験記

    海外から高度人材を採用する場合、通常は日本国内の就労ビザ取得手続きだけで大丈夫です。一方、意外と知られていないのですが、フィリピンの場合、企業が現地から直接フィ…

  5. 人事向けコラム

    罰則もあるので注意!有給休暇取得の義務化について解説!

    会社で働いていると、有給休暇という言葉を耳にするでしょう。皆さんはこの有給休暇をしっかり使用していますか?使いたいと思っていてもタイミングを逃していたり、会…

  6. 人事向けコラム

    実例で紹介!外国人エンジニアに起こった年金に関する問題

    日本の年金制度は非常に複雑で、日本人でもあまり理解していないという人は少なくありません。しかし、加入が義務付けられている制度なので「分からない」「知らなかった」…

  7. お金

    人事向けコラム

    【中小企業向け】働き方改革で使える3つの補助金

    柔軟な働き方を広めるために生まれた「働き方改革」では事業者に対して3つの助成制度が誕生しました。助成制度を活用すればより効率的に働き方改革を自社に取り入れること…

  8. 人事向けコラム

    メンター制度の事例3社。組織を強くする各社の取組みとは

    新入社員の受け入れ体制として、OJTやシスター・ブラザー制度、メンター制度などがあります。その中で、メンター制度とはどのような制度なのでしょうか。また、メンター…

  9. 電話する女性

    人事向けコラム

    働き方改革で推進されるテレワークの取り組み&事例紹介

    政府が主導する働き方改革の一環として推奨されるテレワーク。離れた場所で働くという意味の「テレワーク」導入は、企業の経営にどのような変化をもたらすのでしょうか。そ…

  10. 外国人採用ノウハウ

    履歴書は海外と日本で異なる!効率的に外国人の履歴書を判断する方法

    外国人採用を行っている企業の担当者は応募者の履歴書に空欄があったり、見当違いの内容が書かれていたという経験はないでしょうか。履歴書の書式というのは国によ…

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Talenthubジャーナル編集部
日本のエンジニア不足を高度外国人人材の活用を促進することで緩和させ、日本国内で就業するエンジニアを増やすことで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献していきます。

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    【保存版】スカウトメールの例文。新卒・中途・外国人向け
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    採用における内定通知書とは。送付タイミングや外国人のケースを紹介
  3. 採用活動を始めたが、応募者の確保が難しいと感じている人事担当者たち

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    採用が難しい!上手くいかない理由と会社を知ってもらう方法をご紹介
  4. スキルアップのために打ちあわせをするエンジニア

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    エンジニアのスキルアップのために!雇用する企業ができる施策5選
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    採用はペルソナ設計から。会社にマッチした人材獲得の方法とは
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