Talenthubジャーナル

- 外国人エンジニア採用を応援する人事系メディア -

  1. Uncategorized

    人事制度のトレンドは?変化の速いビジネス環境に対応する柔軟性

    ビジネスのスピードが益々加速する時代において、人事制度のトレンドはどのように変化しているのでしょうか?ヒト・モノ・カネが容易に国境を超え、日本の国内事情では労働力不足への対策で多様な働き方が認められるようになってきています。しかし旧来の人事制度ではこうした変化に柔軟に対応できない側面があり、時代の流れにあった人事制度を採り入れる会社が増えてきています。そこで今回は…

  2. 人事向けコラム

    メリハリが大事!インド人エンジニアとのうまい付き合い方とは?

    インド人のエンジニアとの付き合い方はどうすれば良いのでしょうか?インド人は親日家が多いと言われ、日本での就労意欲も高いですが、日本とは異なる仕事観や文化・風習な…

  3. 外国人採用ノウハウ

    外国人が重要視する会社選びのポイントとは?

    外国人にとって、日本では当たり前の年功序列や残業などの概念は理解できない点が多く、企業選びのネックになりがちです。反対に日本企業は外国人が求めていることが理解で…

  4. 人事向けコラム

    外国人人材の住環境整備に「社宅」を検討しよう!

    外国人を社員として受け入れる際の住まいとして考えたい選択肢が社宅。日本の賃貸契約は煩雑で、独特の慣習などもあることから外国人個人に一任することはあまりお…

  5. 人事向けコラム

    外国人が日本企業を退職する理由とは?対策は必須!

    外国人を採用したものの、早期に退職されてしまう理由とは何なのでしょうか。外国人の雇用はビザの発給手続きなど簡単ではありません。すぐに退職をされては困ります。そこ…

  6. 人事向けコラム

    韓国人エンジニアは優秀?仕事観と知っておきたいポイントを解説!

    韓国人エンジニアを採用したい日本企業や、日本で働きたい韓国人が増えています。韓国政府も自国の若者の日本への就職を後押ししており、2017年の韓国の若者の日本での…

  7. 採用ナレッジ

    就労ビザ申請代行とは?面倒なビザ申請を効率的に行う方法

    外国人労働者のための就労ビザを取得するには、様々な書類を用意し、現地の外国人とやりとりをしなければならず、何かと面倒な工程が多いものです。そんな手間がかかるビザ…

  8. 外国人採用ノウハウ

    外国人雇用の落とし穴!知らないと危険な「不法就労助長罪」とは?

    働いてはいけない外国人に労働をさせると「不法労働助長罪」に問われる恐れがあります。不法労働助長罪の具体的な内容や、どういったケースが該当するのかを、外国人労働者…

  9. 人事向けコラム

    外国人採用企業ランキングからわかること!中小企業の事例もご紹介

    外国人採用企業のランキングをご存知でしょうか。外国人雇用のためのビザ発給要件が緩和されたことで注目される外国人の採用ですが、実はすでに従業員の90%以上が外国人…

  10. 人事向けコラム

    転職回数で採用判断はもう古い?日本と海外ではこんなに違う!

    従来の日本の採用事情では、転職回数が多い候補者は採用を見送られがちな人材でした。しかし転職の回数が多いという理由だけで不採用を決めるのは正しい判断といえるのでし…

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Talenthubジャーナル編集部
日本のエンジニア不足を高度外国人人材の活用を促進することで緩和させ、日本国内で就業するエンジニアを増やすことで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献していきます。

  1. セミナーに参加する外国人エンジニア

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    外国人エンジニアを教育したい!6つの手法とポイントを紹介します
  2. 人事向けコラム

    採用活動には社内の協力が必須!取り組むべき項目を紹介
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    ストレスチェックの対象者とは?雇用形態によっては外国人も対象
  4. 人事向けコラム

    人材紹介のメリット&デメリット。ニーズに合わせて利用しよう
  5. 外国人採用で、候補者を絞るMTG

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    外国人採用の面接で気をつけることは?ミスマッチを防ぐ方法をご紹介
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